我家里有急事需要回去，但是企业说还在试用期不放人怎么办？

来源：未知作者：未知时间：2012-11-07

恩，事情是这样的，我本人于今年5月份进入东莞某烤漆厂，但是由于自己初出茅庐，对于法律知识合法权益的什么也不懂跟企业签订劳动合同，但是现在家里来电话说有急事要我回去一趟，于是我就跟主管说要离职，但公司主管不给予批准，说我还在试用期，还不能离职，说是已经签订劳动合同，所以我想咨询一下律师朋友该怎么办了？

针对以上由于已经签订劳动合同而引起的纠纷，本网站宁波律师夏立芳来为你解答：

1、你与工厂签订的劳动合同期限是多久？

2、你面试到工厂是什么时候，签合同是什么时候？

提供你合同法条文参考：劳动合同无效或者部分无效

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

最后：合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。对于公司主管所说试用期不能解除合同是不符合法律规定的。

希望能够对你有所帮助。

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