由于发生口角纠纷导致我被其他同事群殴受伤，我该得到怎么样的赔偿？
来源：未知作者：未知时间：2012-11-12
恩，事情是这样的，我自己本人在工作的时候与其他员工发生争吵后他们十几人围攻打我一个人，但是他们连同劝架人也一起打，刚做检查的时候没有任何异常。所以就此事我想请问律师朋友他们应当得到怎样的法律自裁？我应当向他们索要什么的赔偿？他们的行为算不算帮派？当地派出所回答他们现在很忙，厂方根本不处理本事件，请问以上问题我该如何通过法律途径解决？
针对上述 由于发生口角纠纷而引起的打群架事件，本网站 宁波律师 夏立芳 给你解答：
1、首先，让医院给你做一个伤情鉴定，一般有轻微伤、轻伤、重伤等等级，若构成轻伤，则对方可能构成故意伤害罪。看你还能问问题，可见不是重伤了。这种情况下派出所有职责进行立案调查若不调查，可以向他们索要书面答复，若答复不立案，可申请复议。若复议扔不行，可以向检察院报案、在法院起诉。
2、其次，你说的他们的帮派问题，这在法律上没有这个词汇，就你描述的情形来看，若构成犯罪，则他们是共犯，若不是犯罪，则构成共同侵权。可以要求他们向你进行赔偿。
再次，你说的索赔，可以向法院提起侵权行为之诉，要求这些人赔偿你医疗费、护理费、误工费以及精神损失费。（至于能赔多少就看法院和你的举证了）
3、最后，厂方的问题，若他们打你的时候是在厂方管理场所范围内，那么也可以向厂方提出赔偿请求。厂方不赔偿，也可以向法院起诉厂方。（当然，你是厂里的人，那么能调解是最好的了）至于厂方是否处理这个事情，法律上没有太明确的规定，这个交给你自己选择是起诉还是调解还是别的什么途径。
希望我的回答对你有所帮助。
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