能不能去法院起诉单位违法解除劳动合同

　　能不能去法院起诉单位违法解除劳动合同

　　合同诉讼主要有经济合同的诉讼。经济合同的诉讼，是指经济合同发生纠纷时，当事人以自己的名义，根据法律有关规定，请求人民法院通过审制的方式给予法律上的保护，从而解决经济合同纠纷的一种方式。

　　法律咨询：仲裁的时候要赔偿金，没支持!能不能去法院起诉单位违法解除劳动合同啊?

　　我和单位没签劳动合同，单位辞退我也没有提前1个月通知。申请仲裁要求公司支付双倍工资,加班费和一个月的赔偿金。仲裁已判!让公司支付双倍工资，但是我要求的赔偿金没支持，说是没有法律依据，想问一下我去法院起诉的话能不能直接起诉单位违法解除劳动合同啊?那样的话是不是如果要是打官司拖时间的话也能给我算没正式解除劳动合同，还得发给我工资呀?

　　解答：

　　1、建议到了法院还是什么都要，二倍工资和赔偿金等请求都要追索。因为法院和仲裁不是一审、二审之间的关系，一旦起诉，仲裁裁决书就不能生效了，包括二倍工资的裁决也不是生效的。

　　2、如果单位不承认解除你，你可以要工资和保险。如果单位认可解除劳动关系，那就只能要赔偿金或经济补偿金了。工资和赔偿金的请求是相互矛盾的。

　　相关法律知识;

　　下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

　　a.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

　　b.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

　　劳动者对上述劳动争议的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

　　用人单位有证据证明上述劳动争议的仲裁裁决有枉法裁决情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。